{"id":11932,"date":"2019-04-03T10:00:15","date_gmt":"2019-04-03T08:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.stage.westend61.com\/blog\/?p=11932"},"modified":"2022-03-15T17:45:15","modified_gmt":"2022-03-15T16:45:15","slug":"performance-culture-digitale-erben-des-guten-alten-workaholics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.westend61.de\/blog\/de\/performance-culture-digitale-erben-des-guten-alten-workaholics\/","title":{"rendered":"\u201ePerformance Culture\u201c: Digitale Erben des guten alten Workaholics"},"content":{"rendered":"\n

Die noch vor wenigen Jahren undenkbaren Innovationen durch Digitalisierung und weltweite Vernetzung haben in den meisten Branchen zur einer Arbeitsverdichtung gef\u00fchrt. Die daraus resultierende M\u00f6glichkeit, immer mehr Dinge in immer k\u00fcrzerer Zeit zu erledigen, hat auch ein neues Leistungs- und Effizienzdenken hervorgebracht: Dieser Trend namens \u201ePerformance Culture\u201c steht f\u00fcr das Bestreben, sich und seine T\u00e4tigkeiten immer weiter zu optimieren und \u00fcberall das Beste herauszuholen \u2013 beruflich wie privat.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a9 UWE UMST\u00c4TTER\/Westend61<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Der Karrierist des 21. Jahrhunderts kann auf eine Vielzahl technischer Neuerungen des Digitalzeitalters zur\u00fcckgreifen, die es ihm erleichtern, seine stets hochgesteckten Ziele zu erreichen. Smartphone, Tablet und Notebook sind zu Symbolen f\u00fcr Multitasking und IT-basierte Effizienz geworden. Diese Ger\u00e4te sind aber mehr als berufliche \u201eWerkzeuge\u201c, denn sie pr\u00e4gen einen ganzen Lebensstil. Die \u201eMulti Performer\u201c, wie die Protagonisten der \u201ePerformance Culture\u201c genannt werden, nutzen auch privat gerne technische Innovationen. Man denke nur an kostspielige Unterhaltungselektronik oder \u201eSmart-Home\u201c-Anwendungen unterschiedlichster Art.<\/p>\n\n\n\n

Ein bestimmender Trend der Leistungsgesellschaft<\/h3>\n\n\n\n

Das Streben nach H\u00f6chstleistungen verlangt nach der Messbarkeit der eigenen Bem\u00fchungen und Fortschritte. Was dem \u201eMulti Performer\u201c<\/a> im Beruf die steil nach oben weisende Bilanzkurve ist, das ist ihm im Privatleben ein stylishes technisches Gadget f\u00fcr alle m\u00f6glichen Zwecke. Vor allem Selftrackingger\u00e4te stehen f\u00fcr diesen Hang zur Selbstoptimierung, wie zum Beispiel Fitness-Apps, die die eigene k\u00f6rperliche Leistungsf\u00e4higkeit akribisch dokumentieren und beim Workout motivieren, mit dem sich der \u201eMulti Performer\u201c f\u00fcr seinen aufreibenden Lebensstil fit h\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a9 EUGENIO MARONGUI\/Westend61<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Die \u201ePerformance Culture\u201c ist ein wichtiger Makrotrend der modernen Leistungsgesellschaft. Seine Vertreter sind oft Firmengr\u00fcnder und Selbstst\u00e4ndige, f\u00fcr die beruflicher Erfolg einen hohen Stellenwert in ihrem Leben einnimmt. Ihr Alltag ist eng getaktet, ihr voller Terminkalender l\u00e4sst nur wenig Raum f\u00fcr Privates. Auch zuhause, im Zug oder im Flugzeug wird weitergearbeitet, Job und knapp bemessene Freizeit gehen oft ineinander \u00fcber.<\/p>\n\n\n\n

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Mehr Bilder findest du in unserem Webshop!<\/h2>\n\n\n\n
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Wettkampf als Lebensprinzip und Immer-vorne-dabei-sein-Wollen sind Grundz\u00fcge der \u201ePerformance Culture\u201c. So wie sie immer mit allen technischen Neuerungen Schritt halten m\u00f6chten, um auf der \u00dcberholspur mithalten zu k\u00f6nnen, bevorzugen die \u201eMulti Performer\u201c in ihrer Freizeit stark wettkampforientierte Sportarten, exotische Reiseziele, erlesene Gaumenfreuden, teure Einrichtung, modische Garderobe und h\u00f6herklassige Autos. Dieser luxuri\u00f6se Lebensstil dient nicht nur dem Genuss und fungiert als Belohnung f\u00fcr das \u00fcberdurchschnittliche berufliche Engagement, er ist auch ein Mittel der Selbstdarstellung. Denn der \u201eMulti Performer\u201c will zeigen, dass er es zu etwas gebracht hat.<\/p>\n\n\n\n

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Clevere L\u00f6sungsans\u00e4tze statt verbissener Anstrengungen<\/h3>\n\n\n\n

\u201ePerformance Culture\u201c ist eine der vielen Nebenstr\u00f6mungen des Megatrends \u201eIndividualisierung\u201c. Und so sind Individualit\u00e4t und Selbstverwirklichung zentrale Werte im Leben der \u201eMulti Performer\u201c. Dieser Lebensstil steht damit in einer Reihe mit anderen Daseinsmodellen, doch hat er eine wesentlich materialistischere und egozentrischere Note als beispielsweise \u201eFemale Force\u201c oder \u201eMillennial Parents\u201c. Das Neben- und Miteinander von Lebensstilen, die manchmal auch nicht klar voneinander abgegrenzt sind, definiert einen anderen Makrotrend, den wir hier schon besprochen haben, n\u00e4mlich den der \u201eLifestyle Diversity\u201c.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a9 UWE UMST\u00c4TTER\/Westend61<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

In dieser buntschillernden Vielfalt an Lebensentw\u00fcrfen in den westlichen L\u00e4ndern hat er also nach wie vor seinen festen Platz, der gute alte Workaholic, wenn auch in upgedateter Version \u2013 schlie\u00dflich erm\u00f6glichen Leistung, Erfolgsstreben, ein hoher Organisationsgrad und Effizienz erst Wohlstandsicherung und Fortschritt moderner Industriegesellschaften. Die \u201ePerformance Culture\u201c hat aber auch Einfluss auf das Arbeitsklima in Unternehmen. An die Stelle des \u00fcberholten Modells \u201eChef br\u00fcllt und alle springen\u201c tritt zunehmend ein neues Verst\u00e4ndnis von Mitarbeiterf\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a9 SANDRA SECKINGER\/Westend61<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Es setzt auf erweiterte Spielr\u00e4ume f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten, in denen sie ihre F\u00e4higkeiten entfalten und ihre Potenziale besser aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen, um ihre Leistung zu steigern. Statt auf Druck und Zwang setzt man hier also auf Kreativit\u00e4t und manchmal auch eine spielerische Herangehensweise bei der L\u00f6sung von Aufgaben. Damit hat die \u201ePerformance Culture\u201c also auch zun\u00e4chst unvermutete Ber\u00fchrungsfl\u00e4chen mit dem Trend \u201ePlayfulness\u201c \u2013 denn manchmal f\u00fchren eben nicht verbissene Anstrengung, sondern eher clevere und smarte Ans\u00e4tze zu H\u00f6chstleistungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die noch vor wenigen Jahren undenkbaren Innovationen durch Digitalisierung und weltweite Vernetzung haben in den meisten Branchen zur einer Arbeitsverdichtung gef\u00fchrt.
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