{"id":21619,"date":"2022-08-29T09:00:26","date_gmt":"2022-08-29T07:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.westend61.de\/blog\/?p=21619"},"modified":"2024-07-02T16:27:13","modified_gmt":"2024-07-02T14:27:13","slug":"wie-wir-heute-arbeiten-und-warum-new-work-viel-mehr-als-ein-cooles-buero-bedeutet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.westend61.de\/blog\/de\/wie-wir-heute-arbeiten-und-warum-new-work-viel-mehr-als-ein-cooles-buero-bedeutet\/","title":{"rendered":"Wie wir heute arbeiten und warum \u201eNew Work\u201c viel mehr als ein cooles B\u00fcro bedeutet"},"content":{"rendered":"\n

Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt grundlegend ver\u00e4ndert, und dieser Wandel wird sich weiter fortsetzen. Die weltweite Vernetzung hat nicht nur zahllose neue Gesch\u00e4ftsmodelle hervorgebracht, sondern auch starken Einfluss auf unsere Art zu arbeiten. Denn nicht nur die \u00e4u\u00dferen Arbeitsumgebungen und -bedingungen haben sich ver\u00e4ndert, sondern auch der arbeitende Mensch und seine Einstellung. Der Begriff \u201eNew Work\u201c bezeichnet ein neues Verst\u00e4ndnis von Arbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung.<\/p>\n\n\n\n

\"Stockfoto,
\u00a9 Eugenio Marongiu\/Westend61<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Die sp\u00e4ten 1990er- und fr\u00fchen 2000er-Jahre waren noch gepr\u00e4gt von der digitalen Gr\u00fcndergeneration und ihrer \u201eAlles- ist-m\u00f6glich\u201c-Euphorie. Gearbeitet wurde oft noch in den alten Strukturen, aber mit sich immer schneller weiterentwickelnden technischen Neuerungen. Informationsflut, Arbeitsverdichtung und -beschleunigung sowie permanenter Wandel f\u00fchrten aber auch zu einem steigenden Stresspegel bei den Besch\u00e4ftigten. Die Folge war eine Zunahme psychischer Erkrankungen aufgrund beruflicher \u00dcberlastung. Stockfotos zum Thema findest du hier<\/a>.<\/strong> Die hohe Burn-out-Rate f\u00fchrten zu einem allm\u00e4hlichen Umdenken in vielen Unternehmen: Man begann den Mitarbeiter mit seinen Erfahrungen und F\u00e4higkeiten nicht nur als Kostenfaktor, sondern auch als wertvollen Aktivposten zu sehen, mit dem man pfleglich umgehen muss, damit seine Arbeitskraft und -motivation lange erhalten bleibt.<\/p>\n\n\n\n

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\"New<\/figure>\n\n\n\n
\"Stockfoto,<\/figure>\n
\u00a9 Westend61 \u2013 l: Josep Suria, r: Cavan Images<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mehr Kreativit\u00e4t statt Druck und Zwang<\/h2>\n\n\n\n

Die Folge ist ein Trend zur Achtsamkeit im Berufsleben. Dazu geh\u00f6rt auch ein neues Verst\u00e4ndnis von Mitarbeiterf\u00fchrung, das sich in flacheren Hierarchien ausdr\u00fcckt. Ein moderner F\u00fchrungsstil erlaubt erweiterte Spielr\u00e4ume f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten, in denen sie ihre F\u00e4higkeiten entfalten und ihre Potenziale besser aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen. Die F\u00f6rderung von Kreativit\u00e4t tritt an die Stelle von Druck und Zwang. Zeitgem\u00e4\u00dfe F\u00fchrungskompetenz ist nicht mehr schlichtes Reindiktieren und Anordnen, sondern lebt auch Werte wie Empathie, Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Gesp\u00fcr f\u00fcr die Menschen in ihrer Vielfalt.<\/p>\n\n\n\n

\"Stockfoto,<\/figure>
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Noch mehr Stockfotos zum Thema „new work“ findest du in unserem Webshop!<\/h2>\n\n\n\n
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Zur Pinnwand<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Au\u00dferdem ist inzwischen ist die Generation der \u201eDigital natives\u201c ins Berufsleben eingetreten und hat ver\u00e4nderte Vorstellungen und Erwartungen an Beruf und Karriere mitgebracht. Statt einem m\u00f6glichst guten Gehalt und einer steilen Karriere w\u00fcnschen sich viele junge Menschen lieber eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine T\u00e4tigkeit, die sie nicht nur ern\u00e4hrt, sondern ihnen auch ein Gef\u00fchl von Sinnhaftigkeit vermittelt. <\/p>\n\n\n\n

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\"Stock<\/figure>\n
\u00a9 Peter Scholl\/Westend61<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nachhaltigkeit wird zum Bewertungsma\u00dfstab<\/h2>\n\n\n\n

Gleichzeitig legen viele Unternehmen den Fokus ihrer Firmenphilosophie auf Nachhaltigkeit und Verantwortung. Man reagiert damit auf ein zunehmend kritischeres Verbraucherbewusstsein: Der K\u00e4ufer von heute m\u00f6chte nicht nur einfach als \u201eVerbraucher\u201c, sondern als Pers\u00f6nlichkeit mit Bed\u00fcrfnissen wahrgenommen werden, die \u00fcber die Erf\u00fcllung reiner materieller Konsumw\u00fcnsche hinausgehen. Unternehmerisch verantwortliches Handeln ist nicht nur \u00f6kologisch dringend geboten, sondern wird immer mehr zum Bewertungsma\u00dfstab f\u00fcr das \u00f6ffentliche Image von Firmen und ist damit eine wichtige<\/p>\n\n\n\n

\"Stockfoto,<\/figure>\n\n\n\n
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\"Stockfoto,<\/figure>\n\n\n\n
\"Stockfoto,<\/figure>\n
\u00a9 Westend61 \u2013 o: Mareen Fischinger, u.l.: Josep Rovirosa, u.r.: Manu Reyes<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Voraussetzung f\u00fcr wirtschaftlichen Erfolg. Denn L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr globale Probleme wie etwa den Klimawandel und der Verkauf von Produkten mit einer sozialen und nachhaltigen Mission k\u00f6nnen auch profitabel sein. Zielstrebigkeit und wirtschaftlicher Erfolg bleiben weiterhin zentrale Werte unternehmerischen Handelns, aber eben nicht um jeden Preis und auf Kosten von Verantwortung, Transparenz und Fairness, sondern im Einklang damit.<\/p>\n\n\n\n

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\"Stockfoto,<\/figure>\n\n\n\n
\"Gl\u00fcckliche<\/figure>\n
\u00a9 Westend61 \u2013 l: Cavan Images, r: Eva Blanco<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Der Wunsch nach Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns hat sich bei vielen Menschen durch die Erfahrung der Corona-Krise noch verst\u00e4rkt. Gleichzeitig wurde in dieser Situation die Verletzlichkeit der der globalisierten Wirtschaftskreisl\u00e4ufe sichtbar. Es wurde beispielsweise anhand gekappter Lieferketten deutlich, wie weit die Menschheit inzwischen auf weltweit vernetzte Strukturen angewiesen ist.
Gleichzeitig wirkten die Lockdowns und Kontaktbeschr\u00e4nkungen aber auch als Treiber f\u00fcr die vielen M\u00f6glichkeiten digitalen Arbeitens. Homeoffice, bis dahin gerade in Deutschland und au\u00dferhalb der IT-Branche eher noch unterentwickelt, wurde unter dem Zwang der Ereignisse fl\u00e4chendeckend erprobt und \u201egesellschaftsf\u00e4hig\u201c. Das wurde auch h\u00f6chste Zeit, denn l\u00e4ngst erm\u00f6glicht die digitale Vernetzung in vielen Branchen das Arbeiten von fast jedem Ort der Welt aus, Internetzugang vorausgesetzt. Die Arbeit von heute muss also nicht mehr unbedingt in einem B\u00fcro stattfinden. Auch im produzierenden Gewerbe laufen unter dem Stichwort \u201eIndustrie 4.0\u201c tiefgreifende Ver\u00e4nderungen. Die Automatisierung geht weiter, und Roboter, die den Menschen anstrengende oder unangenehme T\u00e4tigkeiten abnehmen k\u00f6nnen, sind l\u00e4ngst keine Zukunftsvision mehr. Der klassische \u201eNine-to-five-Job\u201c wird gerade in h\u00f6her qualifizierten T\u00e4tigkeitsbereichen zunehmend abgel\u00f6st von flexiblen Arbeitszeitmodellen, fr\u00fcher klare Grenzen zwischen Beruf und Freizeit l\u00f6sen sich auf.<\/p>\n\n\n\n

Flexibel auf Krisen reagieren k\u00f6nnen<\/h2>\n\n\n\n

Der Mensch und seine Strukturen profitieren nicht nur von den nahezu grenzenlosen M\u00f6glichkeiten des digitalen Zeitalters; sie sind dadurch auch neuen Belastungen und Risiken ausgesetzt. Widerstandskraft gegen\u00fcber Krisen und St\u00f6rungen wird wichtiger in einer Welt, in der manchmal eine schlechte Nachricht die n\u00e4chste zu jagen scheint, und in der sich alles st\u00e4ndig zu \u00e4ndern scheint. Das gilt sowohl f\u00fcr das Individuum als auch f\u00fcr die von den Menschen erdachten Ordnungen. Und es gilt ganz besonders in der Welt der \u201eNew Work\u201c, in der neue Arbeitsformen entstehen und strukturelle Ver\u00e4nderungen stattfinden, die die Mitarbeiter vor gro\u00dfe Herausforderungen stellen.<\/p>\n\n\n\n

\"stockfoto,
\u00a9 Maskot\/Westend61<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Die Psychologie hat f\u00fcr diese elastische Krisenreaktionsf\u00e4higkeit den Begriff der Resilienz gepr\u00e4gt. Dieser Terminus bezeichnet einen weiteren wichtigen Trend unserer Zeit. F\u00fcr die Mitarbeiter bedeutet das, dass sie mit den Belastungen der modernen Arbeitswelt so umzugehen lernen, dass sie ihre seelische und k\u00f6rperliche Gesundheit erhalten. Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns und die St\u00e4rkung der Selbstverantwortung im Beruf sind wichtige Voraussetzungen f\u00fcr die Herausbildung dieser F\u00e4higkeit. Und nat\u00fcrlich m\u00fcssen sich auch die Unternehmensverantwortlichen der Verantwortung f\u00fcr das Wohl ihrer Mitarbeiter stellen.<\/p>\n\n\n\n

\"Stockfoto,
\u00a9 Joseffson\/Westend61<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Trotz Robotern: Treibende Kraft bleibt der Mensch<\/h2>\n\n\n\n

Auf die Firmen \u00fcbertragen, bedeutet Resilienz, das eigene Gesch\u00e4ftsmodell und die Abl\u00e4ufe so zu organisieren, dass man flexibel und konstruktiv auf unerwartete Ver\u00e4nderungen oder Schwierigkeiten reagieren kann. Aktuelles Beispiel ist das Problem der steigenden Energiepreise infolge des Ukrainekrieges. Dazu stehen Unternehmen h\u00e4ufig unter Druck von Kunden, Mitarbeitern oder auch Aktion\u00e4ren. Sie werden vermehrt daran gemessen, wie sie die in sie gesetzten Erwartungen erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n

Die Umw\u00e4lzungen in der modernen Arbeitswelt haben viele Gesichter, und zwar wortw\u00f6rtlich, denn die treibende Kraft ist und bleibt der Mensch. Wie er den existenziellen Kernbereich der Arbeit in ihren neuen Erscheinungsformen organisiert, ist ein spannendes Thema f\u00fcr die Stockfotografie. Also schaut Euch mal unsere Pinnwand mit passenden Stockfotos dazu an.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt grundlegend ver\u00e4ndert, und dieser Wandel wird sich weiter fortsetzen. Die weltweite Vernetzung hat nicht nur zahllose neue Gesch\u00e4ftsmodelle hervorgebracht, sondern auch starken Einfluss auf unsere Art zu arbeiten.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":21620,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4761],"tags":[5798,4092,3655,5800,2980,4470,1366,3620,5181,5802,13,5128,4672,14],"yoast_head":"\nWie wir heute arbeiten und warum \u201eNew Work\u201c viel mehr als ein cooles B\u00fcro bedeutet - Der Blog von Westend61 - Lizenzfreie Bilder und Stockfotos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Authentische Stockfotos f\u00fcr die Arbeitswelt von morgen. 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