![\"Stockfoto,](\"https:\/\/www.westend61.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/GUSF03308-1024x683.jpg\")
<\/figure>So sieht Vorstellungskraft aus. Finde die Besten Bilder zum Thema in unserem Webshop.<\/h2>\n\n\n\n\nZur Pinnwand<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\nHeute entstehen die Ideen f\u00fcr die Welt von morgen<\/h2>\n\n\n\n
Ein Kernbereich von Industriegesellschaften ist die Wirtschaft. Die Industrie produziert einen Gro\u00dfteil der sch\u00e4dlichen Treibhausgase, ist aber auch der Grundpfeiler unseres Wohlstandes. Hier ist also in besonderem Ma\u00df ein Umsteuern n\u00f6tig, wollen wir dem \u00f6kologischen Raubbau ein Ende setzen. Die Unternehmer von morgen werden also nicht nur gute Ideen brauchen, wenn es um die Entwicklung neuer Produkte und profitabler Gesch\u00e4ftsmodelle geht; sie sind auch gefordert den Aspekt der Nachhaltigkeit zur Grundlage ihres Wirtschaftens zu machen. Sie k\u00f6nnen und m\u00fcssen vorangehen bei der Umstellung zu einer umweltbewussteren Gesellschaft. Dazu braucht es die Bereitschaft nicht nur f\u00fcr das eigene Unternehmen Verantwortung zu \u00fcbernehmen, sondern auch f\u00fcr die Allgemeinheit. Pioniergeist, Ideenreichtum und unternehmerischer Mut sind Voraussetzungen hierf\u00fcr. Es gibt inzwischen viele Beispiel daf\u00fcr, wie sich Nachhaltigkeit und Rentabilit\u00e4t durchaus miteinander vereinbaren lassen und wie so sogar ganz neue Gesch\u00e4ftsfelder entstehen k\u00f6nnen. Dieses Bild eines Unternehmers in seiner Firma von Kniel Synnatzschke<\/a> bringt diese Grundhaltung gut zum Ausdruck: Hier steht kein Raubtierkapitalist, sondern ein sympathischer Typ, der Zuversicht, Kompetenz und Offenheit f\u00fcr neue Wege ausstrahlt.<\/p>\n\n\n\n![\"Stockfoto,](\"https:\/\/www.westend61.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/KNSF04830.jpg\")
\u00a9 Kniel Synnatzschke\/Westend61<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nTraut euch zu tr\u00e4umen<\/h2>\n\n\n\n
Es setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass ein \u201eWeiter so!\u201c keine Option f\u00fcr eine gelingende Zukunft sein kann. Wenn wir die Grundlagen f\u00fcr einen Wertwandel legen wollen, m\u00fcssen wir bei unseren Kindern beginnen. Wir m\u00fcssen sie in die Lage versetzen und ermutigen, ihren eigenen Weg zu gehen, und zwar nicht nur pers\u00f6nlich, sondern auch als Gesellschaft von morgen. Bildung und Erziehung spielen hierbei eine zentrale Rolle. So erhalten sie das R\u00fcstzeug um in einer immer komplexer werdenden Welt nicht nur bestehen, sondern sie auch positiv weiterentwickeln zu k\u00f6nnen. Wir m\u00fcssen Kindern die Freir\u00e4ume geben, die sie zum Tr\u00e4umen brauchen, denn Tr\u00e4ume sind der N\u00e4hrboden f\u00fcr neue Ideen. Es darf weniger denn je das alleinige Ziel von Erziehung sein, junge Menschen f\u00fcr eine bestimmte, spezielle Aufgabe in der arbeitsteiligen Industriegesellschaft des Digitalzeitalters vorzubereiten. Es muss auch darum gehen, ihnen ein Bewusstsein f\u00fcr die Konsequenzen des eigenen Tuns (oder Unterlassens) zu vermitteln und sie zu kritischen und in gr\u00f6\u00dferen Zusammenh\u00e4ngen denkenden Menschen zu erziehen. Dazu geh\u00f6rt aber auch, dass sie zuerst einmal das sein d\u00fcrfen, was sie sind: Kinder, die spielen wollen. Denn die spielerische Auseinandersetzung mit der Welt ist eine gute Voraussetzung, sp\u00e4ter den Herausforderungen der Zukunft kreativ begegnen zu k\u00f6nnen. Das M\u00e4dchen, das auf diesem Bild von Eva Blanco<\/a> mit geschlossenen Augen in einem Raumanzug vor sich hintr\u00e4umt, dr\u00fcckt diese Leichtigkeit und Offenheit aus und vermittelt die Botschaft \u201eTraut Euch mal zu tr\u00e4umen!\u201c<\/p>\n\n\n\n![\"Stockfoto,](\"https:\/\/www.westend61.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/EBBF08255.jpg\")
\u00a9 Eva Blanco\/Westend61<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nNew Work als Innovations- und Achtsamkeitstreiber<\/h2>\n\n\n\n
Zuvor haben wir schon die Industrie angesprochen. Die Zukunft der Arbeit betrifft aber genauso alle anderen Bereiche der Wirtschaft, und zwar nicht nur, was ihre Organisation und Effizienz betrifft, sondern auch hinsichtlich des Platzes, den der Mensch darin einnimmt. Das Stichwort \u201eNew Work\u201c bezeichnet eine neue Arbeitskultur, die seit einigen Jahren in die B\u00fcros und Fabrikhallen einzieht. Das geht in manchen Bereichen, vor allem in der Kreativbranche, schneller als anderswo, aber der generelle Trend ist un\u00fcbersehbar da. Die Digitalisierung mit all ihren M\u00f6glichkeiten hat die Arbeitswelt tiefgreifend umgestaltet, und dieser Prozess ist noch lange nicht abgeschlossen. Arbeitsverdichtung und -beschleunigung haben gleichzeitig zu neuen Belastungen f\u00fcr die Arbeitnehmer gef\u00fchrt; die steigende Zahl von psychischen Erkrankungen wegen beruflicher \u00dcberlastung spricht eine deutliche Sprache. Es geht also auch um die Frage, wie unser Arbeitsleben so gestaltet werden kann, dass wir in unserem Beruf unsere F\u00e4higkeiten entfalten k\u00f6nnen ohne auszubrennen. Die Unternehmen m\u00fcssen ihren Mitarbeitern mehr Freir\u00e4ume gew\u00e4hren, damit sich Ideenreichtum, Innovationsgeist und Kreativit\u00e4t nicht nur in den Chefetagen, sondern auch auf den unteren Hierarchieebenen entfalten k\u00f6nnen. Wir brauchen eine Arbeitskultur, die im Idealfall den arbeitenden Menschen so gl\u00fccklich und entspannt seinen beruflichen Aufgaben nachgehen l\u00e4sst, wie es bei dieser jungen Dame offenbar der Fall ist. Auch dieses Bild stammt von Kniel Synnatzschke<\/a> und es sendet die Message: \u201eArbeit kann, darf und soll sogar Spa\u00df machen!\u201c<\/p>\n\n\n\n![\"Stockfoto,](\"https:\/\/www.westend61.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/KNSF06641.jpg\")
\u00a9 Kniel Synnatzschke\/Westend61<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nBilder von Visionen machen Lust auf Zukunft<\/h2>\n\n\n\n
Heute entstehen die Ideen f\u00fcr die Welt von morgen<\/h2>\n\n\n\n
Ein Kernbereich von Industriegesellschaften ist die Wirtschaft. Die Industrie produziert einen Gro\u00dfteil der sch\u00e4dlichen Treibhausgase, ist aber auch der Grundpfeiler unseres Wohlstandes. Hier ist also in besonderem Ma\u00df ein Umsteuern n\u00f6tig, wollen wir dem \u00f6kologischen Raubbau ein Ende setzen. Die Unternehmer von morgen werden also nicht nur gute Ideen brauchen, wenn es um die Entwicklung neuer Produkte und profitabler Gesch\u00e4ftsmodelle geht; sie sind auch gefordert den Aspekt der Nachhaltigkeit zur Grundlage ihres Wirtschaftens zu machen. Sie k\u00f6nnen und m\u00fcssen vorangehen bei der Umstellung zu einer umweltbewussteren Gesellschaft. Dazu braucht es die Bereitschaft nicht nur f\u00fcr das eigene Unternehmen Verantwortung zu \u00fcbernehmen, sondern auch f\u00fcr die Allgemeinheit. Pioniergeist, Ideenreichtum und unternehmerischer Mut sind Voraussetzungen hierf\u00fcr. Es gibt inzwischen viele Beispiel daf\u00fcr, wie sich Nachhaltigkeit und Rentabilit\u00e4t durchaus miteinander vereinbaren lassen und wie so sogar ganz neue Gesch\u00e4ftsfelder entstehen k\u00f6nnen. Dieses Bild eines Unternehmers in seiner Firma von Kniel Synnatzschke<\/a> bringt diese Grundhaltung gut zum Ausdruck: Hier steht kein Raubtierkapitalist, sondern ein sympathischer Typ, der Zuversicht, Kompetenz und Offenheit f\u00fcr neue Wege ausstrahlt.<\/p>\n\n\n\n Es setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass ein \u201eWeiter so!\u201c keine Option f\u00fcr eine gelingende Zukunft sein kann. Wenn wir die Grundlagen f\u00fcr einen Wertwandel legen wollen, m\u00fcssen wir bei unseren Kindern beginnen. Wir m\u00fcssen sie in die Lage versetzen und ermutigen, ihren eigenen Weg zu gehen, und zwar nicht nur pers\u00f6nlich, sondern auch als Gesellschaft von morgen. Bildung und Erziehung spielen hierbei eine zentrale Rolle. So erhalten sie das R\u00fcstzeug um in einer immer komplexer werdenden Welt nicht nur bestehen, sondern sie auch positiv weiterentwickeln zu k\u00f6nnen. Wir m\u00fcssen Kindern die Freir\u00e4ume geben, die sie zum Tr\u00e4umen brauchen, denn Tr\u00e4ume sind der N\u00e4hrboden f\u00fcr neue Ideen. Es darf weniger denn je das alleinige Ziel von Erziehung sein, junge Menschen f\u00fcr eine bestimmte, spezielle Aufgabe in der arbeitsteiligen Industriegesellschaft des Digitalzeitalters vorzubereiten. Es muss auch darum gehen, ihnen ein Bewusstsein f\u00fcr die Konsequenzen des eigenen Tuns (oder Unterlassens) zu vermitteln und sie zu kritischen und in gr\u00f6\u00dferen Zusammenh\u00e4ngen denkenden Menschen zu erziehen. Dazu geh\u00f6rt aber auch, dass sie zuerst einmal das sein d\u00fcrfen, was sie sind: Kinder, die spielen wollen. Denn die spielerische Auseinandersetzung mit der Welt ist eine gute Voraussetzung, sp\u00e4ter den Herausforderungen der Zukunft kreativ begegnen zu k\u00f6nnen. Das M\u00e4dchen, das auf diesem Bild von Eva Blanco<\/a> mit geschlossenen Augen in einem Raumanzug vor sich hintr\u00e4umt, dr\u00fcckt diese Leichtigkeit und Offenheit aus und vermittelt die Botschaft \u201eTraut Euch mal zu tr\u00e4umen!\u201c<\/p>\n\n\n\n Zuvor haben wir schon die Industrie angesprochen. Die Zukunft der Arbeit betrifft aber genauso alle anderen Bereiche der Wirtschaft, und zwar nicht nur, was ihre Organisation und Effizienz betrifft, sondern auch hinsichtlich des Platzes, den der Mensch darin einnimmt. Das Stichwort \u201eNew Work\u201c bezeichnet eine neue Arbeitskultur, die seit einigen Jahren in die B\u00fcros und Fabrikhallen einzieht. Das geht in manchen Bereichen, vor allem in der Kreativbranche, schneller als anderswo, aber der generelle Trend ist un\u00fcbersehbar da. Die Digitalisierung mit all ihren M\u00f6glichkeiten hat die Arbeitswelt tiefgreifend umgestaltet, und dieser Prozess ist noch lange nicht abgeschlossen. Arbeitsverdichtung und -beschleunigung haben gleichzeitig zu neuen Belastungen f\u00fcr die Arbeitnehmer gef\u00fchrt; die steigende Zahl von psychischen Erkrankungen wegen beruflicher \u00dcberlastung spricht eine deutliche Sprache. Es geht also auch um die Frage, wie unser Arbeitsleben so gestaltet werden kann, dass wir in unserem Beruf unsere F\u00e4higkeiten entfalten k\u00f6nnen ohne auszubrennen. Die Unternehmen m\u00fcssen ihren Mitarbeitern mehr Freir\u00e4ume gew\u00e4hren, damit sich Ideenreichtum, Innovationsgeist und Kreativit\u00e4t nicht nur in den Chefetagen, sondern auch auf den unteren Hierarchieebenen entfalten k\u00f6nnen. Wir brauchen eine Arbeitskultur, die im Idealfall den arbeitenden Menschen so gl\u00fccklich und entspannt seinen beruflichen Aufgaben nachgehen l\u00e4sst, wie es bei dieser jungen Dame offenbar der Fall ist. Auch dieses Bild stammt von Kniel Synnatzschke<\/a> und es sendet die Message: \u201eArbeit kann, darf und soll sogar Spa\u00df machen!\u201c<\/p>\n\n\n\nTraut euch zu tr\u00e4umen<\/h2>\n\n\n\n
New Work als Innovations- und Achtsamkeitstreiber<\/h2>\n\n\n\n
Bilder von Visionen machen Lust auf Zukunft<\/h2>\n\n\n\n